恭喜vemma龍哥領到第一筆全球分紅獎金了(2011年第3週)
各位夥伴,當你上白金領袖以後,每季都會有全球分紅可拿,因白金領袖是四週50循環,故12週一定有160循環,除非你就真的差那麼一點點...
雖然獎金看起來不多,但這是開始,大家的第一目標是白金領袖喔!
因全球分紅還有分比重的,這在vb裡的獎金計畫裡有寫,貼出來給大家看!
所以龍哥在vemma的事業才剛開始而已,龍哥必須再更拼點才行,大家也要更加努力才行喔,機會是掌握在自己手裡的,加油!加油!加油!
全球領袖基金
全球領袖基金等級
這些12週的領袖基金，會給領袖包含3%銷售維瑪產品的獎金，鼓勵團隊合作和跨線合作。要賺取全份的全球獎金，會員的循環必須達到或超過以下標準。凡會員符合各級獎金者，也可分得先前的領袖基金，最高可分得五種獎金。
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全球領袖基金 |
百分比 |
半份 |
全份 |
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珍珠級領袖基金 |
.5% |
160 循環 |
240 循環 |
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紅寶石級領袖基金 |
.5% |
400 循環 |
600 循環 |
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藍寶石級領袖基金 |
.5% |
1000 循環 |
1500 循環 |
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綠寶石級領袖基金 |
.5% |
2000 循環 |
3000 循環 |
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皇家級領袖基金 |
1% |
5000 循環 |
10000 循環 |
獎金數額達到總裁或更高等級的會員需要符合菁英平衡創業條件以領取100% 的全球紅利基金。
那些無法符合菁英平衡創業條件的會員將提供10% 、最多20% 的全球紅利基金到12週的循環獎金中。請參考直推重消一節關於結構及時間的相關規定。
菁英平衡創業條件
平衡創業條件適用於收入相當總裁或更高等級的會員。
受影響的會員必須在個人介紹的兩邊下線都保持最少量的結構以繼續領取100% 的循環獎金和全球紅利基金。每週的所有付出都會增加公司的循環點數。
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每一邊的等級條件* |
達到菁英等級 |
未達標準時保留紅利** |
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總裁級 |
白金之星或更高 |
12 週 |
10% |
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國賓級 |
總經理之星或更高 |
24 週 |
20% |
*個人介紹的下線等級可以是任何一位所介紹的下線會員。
**如果您不符合收入等級的平衡創業條件而且也不符合較低等級的條件，那麼付出的百分比會更高。例如如果相當國賓等級的會員無法符合國賓及總裁級的平衡創 業條件，那麼保留的百分比是20%。那些符合總裁級但不符合國賓級條件的國賓及更高等級的會員則貢獻10% 的循環獎金。
這些條件都是依個人狀況而定、並不會累積。例如假設某人快速晉升而達到總裁級，並進一步在下個4週週期晉升國賓級，並不會將成為白金之星所需的12週歸零。此外，也會從晉升日期開始計算國賓級的24週條件。
請注意:在兩邊保持領袖級表示雖然會員可能符合徽章的條件，但如果不能每月都保持資格的話，還是會視為未達到等級條件而沒收循環獎金，直到重新符合條件為止。這個您將列入白金之星或更高級的新會員不可以是將列入雙重收益分類的配偶、任何家族成員或事業體。
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